その経験に、次の打席を。

はい。AI課題診断とGrowth Mapの作成まではすべて無料で、そこで終えていただいて構いません。提案された人材と話すかどうかは、診断結果を見てから判断できます。ご利用の最初にメールアドレスとパスワードの登録をお願いしていますが(診断結果を保存し、あとから見返せるようにするためです)、クレジットカードの登録は不要です。

月10時間からの業務委託が基本単位です。稼働時間・期間は案件ごとの個別見積もりになります。企業はBATTER BOXに業務委託料をお支払いいただき、BATTER BOXから実務経験者へお支払いする2段階の契約構造です(β版のため、金額の目安は今後公開予定です)。

正社員採用には、採用コスト・給与・社会保険・採用にかかる期間・ミスマッチのリスクが伴います。BATTER BOXは「いま必要な経験だけ」を、月10時間という小さな単位から始められる業務委託の形にしています。正社員採用の前段階としてもお使いいただけます。

事業責任者・CFO・CMO・人事責任者など、特定の領域で実務の意思決定を担ってきた方です。登録時にAIがスキルマップを生成し、10軸のスコアと87の経験領域から強みを構造化します。

「誰が優秀か」ではなく「この課題に、その経験が合っているか」で決まります。企業側は診断結果から10軸の課題を合計100点で配分し、実務経験者側も経験の偏りを合計100点で配分します。そのうえで、企業の課題TOP3の軸について、必要な経験がどれだけ揃っているかを計算します。両方とも合計100点なので、誰であってもすべての企業に対して高いマッチ度にはなりません。特定の領域で経験を積んできた方ほど、その課題を抱える企業から上位に出ます。マッチ度は内訳6項目まで企業側に表示されます。

どちらからでも始められます。企業の候補一覧にあなたが表示されてメッセージが届く場合と、あなたがご自身の画面で「経験が活きる企業」の一覧を見て、課題TOP3を確認してから連絡する場合があります。いずれの場合も、メッセージのやり取りを経て、双方が「契約に進みたい」意思を示してはじめて条件の提示に進みます。合わなければ、契約せずに終われます。

役職・ポジションは複数選べます。兼任しているものはすべて選んでください。選択肢にない役職は自由記述で追加できます。現役の方も対象なので、選択肢は「元〇〇」ではなく現在形で書いています(本業と並行して、月10時間から関われます)。

対話の内容と、業種・成長段階・組織規模をもとにスコアリングしています。対話で直接触れた領域は具体的な根拠を、触れていない領域は「推定である」旨を明記して表示します。気になる項目は、結果画面から数問のやり取りで深掘りして精度を上げられます。

プロジェクト画面でタスク・KPI・稼働ログ・成果物を企業と実務経験者が共有します。作業が完了したら人材が完了を報告し、企業が内容を確認して承認すると契約完了となる流れです。